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干部选拔任用监督工作政策学习心得体会

2018-11-01 09:36:54

干部选拔任用监督工作政策学习心得体会

标题:干部选拔任用监督工作政策学习心得体会

《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等制度的颁布实施,是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求,学习贯彻干部任用政策法规是实践科学发展观,构建和谐社会的客观要求。现将本人对此政策法规的学习心得总结如下。 一、坚持“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注坚持“任人唯贤、德才兼备”群众公认、重实绩”的原则不动摇。重实绩”的原则不 ……(省略316字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:干部选拔任用监督工作政策学习干部选拔任用自查报告干部选拔任用监督工作政策法规教育心得体会干部选拔任用法规政策心得体会干部选拔任用监督工作政策学习心得干部选拔任用政策法规学习体会参加干部选拔任用监督工作政策法规教育活动心得体会干部选拔任用监督工作学习心得体会干部选拔作用监督工作政策法规集中教育活动学习心得体会干部选拔任用监督工作政策法规学习心得体会干部选拔任用监督政策法规学习心得体会干部选拔任用政策法规教活动育学习体会干部选拔任用监督工作政策心得体会干部选拔任用监督政策学习心得体会学习干部选拔任用监督工作政策心得体会,把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的干部选拔上来是党和人民对干部任用的一致要求。 二、要毫不动摇的坚持“依法办事”的原则 要毫不动摇的坚持“依法办事”把坚持依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中,实际上就是既要使干部管理工作本身制度化、规范化,又要同国家的法律、法规和党内其他法规相衔接,在法律范围内行动。在干部选拔任用工作中坚持依法办事原则,要做到以下四个方面:,要有法可依。要根据干部人事工作的实践需要,加强立法工作,不断完善干部人事方面的法律法规体系。第二,要有法必依。在干部任用工作中,凡是涉及法律的事项,都必须严格按法律的规定来办理。凡是已有的有关干部人事方面的法律法规,都必须依照其规定的原则、标准、程序、纪律办理。第三,要执法必严。要坚决按照规定办事,严格把关,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。第四,要违法必究。对一切有法不依或违背法律规定任免干部的行为,都必须坚决纠正,对违法情节严重的应追究有关人员的。要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优” 三、要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则 公开、平等、竞争、择优原则,是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要求,是对干部选拔任用方式改革的重大成果,是有效解决干部能上能下问题的重要措施,是促进人才脱颖而出的一种重要保证。 总之,党政领导干部选拔任用工作条例等各项制度互 ……(未完,全文共1364字,当前只显示821字,请阅读下面提示信息。收藏干部选拔任用监督工作政策学习心得体会)上一篇:“诚实做人,扎实做事”演讲稿下一篇:县长在全县新农合工作会议上的讲话相关栏目:干部组织讲话党会报告换届督查工作体会工作总结工作汇报学习体会学习材料

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